வாஷிங்டன்: அதிபர் டிரம்ப்பின் இரண்டாவது பதவிக்காலம் தொடங்கி ஓராண்டு நிறைவடைந்துள்ள நிலையில், அவரது போர்க்கால அணுகுமுறைகள் குறித்து அமெரிக்காவிற்குள்ளேயே அதிருப்திக் குரல்கள் வலுக்கத் தொடங்கியுள்ளன. “அமெரிக்காவை மீண்டும் பெருமைப்படுத்துவோம்” (Make America Great Again) என்ற முழக்கத்துடன் ஆட்சிக்கு வந்த டிரம்ப், தற்போது நாட்டை ஒரு பெரும் போரின் விளிம்பிற்குத் தள்ளியுள்ளதாக விமர்சனங்கள் எழுந்துள்ளன.
மாற்றத்திற்கான வாய்ப்புகள்:
1. 2026 இடைத்தேர்தல் (Midterm Elections): வரும் நவம்பர் 3, 2026 அன்று அமெரிக்காவில் இடைத்தேர்தல் நடைபெறவுள்ளது. இதில் அமெரிக்க நாடாளுமன்றத்தின் (House of Representatives) அனைத்து இடங்களுக்கும், செனட் சபையின் (Senate) 35 இடங்களுக்கும் தேர்தல் நடக்கும். இந்தத் தேர்தலில் எதிர்க்கட்சியான ஜனநாயகக் கட்சி (Democrats) பெரும்பான்மை பெற்றால், டிரம்ப்பின் தன்னிச்சையான போர்க்கால முடிவுகளுக்கு முட்டுக்கட்டை போட முடியும்.
2. கட்சிக்குள்ளேயே எழும் அதிருப்தி: லியோன் பனெட்டா போன்ற முன்னாள் உளவுத்துறை அதிகாரிகள் மட்டுமின்றி, குடியரசுக் கட்சிக்குள்ளேயே (Republicans) சில மிதவாதத் தலைவர்கள் டிரம்ப்பின் “கெடி” விடுத்துப் பின்வாங்கும் போக்கினால் அதிருப்தியில் உள்ளனர். இது டிரம்ப்பின் நிர்வாகத் திறமை மீதான நம்பிக்கையைக் குறைத்து வருகிறது.
3. 2028 அதிபர் தேர்தல் போட்டிகள்: டிரம்ப் மீண்டும் போட்டியிட அரசியல் சாசனப்படி தகுதியற்றவர் என்பதால், அடுத்த அதிபர் தேர்தலுக்கான (2028) ஆயத்தங்களை இப்போதே இரு கட்சிகளும் தொடங்கிவிட்டன. துணை அதிபர் ஜே.டி. வான்ஸ் (JD Vance) ஒருபுறமும், ஜனநாயகக் கட்சியின் முக்கியத் தலைவர்கள் மறுபுறமும் தங்களின் வியூகங்களை வகுத்து வருகின்றனர்.
எதிர்பார்ப்பு:
ஈரானுடனான இந்தப் போர்ச் சூழல் மற்றும் ஹோர்முஸ் ஜலசந்தி முடக்கம் காரணமாக அமெரிக்கப் பொருளாதாரம் பெரும் பாதிப்பைச் சந்தித்தால், அது டிரம்ப்பிற்கு எதிரான மக்கள் அலையை உருவாக்கும். “அமெரிக்காவை மீண்டும் ஒரு அமைதியான நாடாக மாற்ற வேண்டும்” என்ற கோரிக்கை மக்களிடையே வலுப்பெற்று வருகிறது.
பார்வை: ஒரு தலைவரின் கையில் இருக்கும் அதிகாரம் என்பது மக்களின் நலனுக்காகப் பயன்படும் வரைதான் அது வலிமையானது. அமெரிக்க மக்கள் தங்களின் வாக்குரிமை மூலம் மீண்டும் ஒரு நிலையான மற்றும் அமைதி விரும்பும் தலைமையை எப்போது தேர்ந்தெடுப்பார்கள் என்பதே உலக நாடுகளின் எதிர்பார்ப்பாக உள்ளது.
